陕西省公立医院执业护士职业倦怠现况调查
冯瑞 1，薛花 1，王平侠 1，张文红 2*
1.陕西省第二人民医院，陕西 西安，710005；2.陕西省卫生行业学会服务中心，陕西 西安，710003
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摘要：
目的 了解陕西省公立医院不同特征护士职业倦怠情况，分析护士产生职业倦怠的影响因素。方法 随机抽取陕西省 22 家公立医院 2 217 名护士作为研究对象，通过一般资料调查表和 Maslach 工作倦怠量表-通用版（MBI-GS）进行评估，并统计、分析结果。结果 陕西省公立医院护士情绪衰竭、个人成就感得分均显著低于国内常模，去人格化得分高于国内常模（P＜0.05）；职业倦怠发生率为 54.71%。不同最终学历、科室、职称、医院等级护士的 MBI-GS 得分存在差异。结论 陕西省公立医院护士职业倦怠发生率低于国内常模水平，但仍应引起重视，针对性地制定管理对策，以有效降低护士的职业倦怠感。